Mer om delade turer
På tal om delade turer för u-sköterskor; Ett yrke som av allmänheten är mycket uppskattat och högt värderat men av ansvariga styresmän och kvinnor inom politiken ständigt är ställt i fokus då sparnitet skall synas under lupp.
Det är en allmänt känd sanning att denna lågavlönade personalgrupp inom äldreomsorgen som normalt också jobbar skift tillhör den yrkeskategori på arbetsmarknaden som har ovanligt höga sjukskrivningstal. Därtill är förslitningsskador i deras arbetet mycket vanligt förekommande som innebär att många av dem måste lämna sitt jobb i förtid, vilket tyvärr innebär i förekommande fall en orsak till uttag av förtida pension .Till yttermera skall påpekas att inom detta kvinnodominerade yrke är deltidstjänst och visstid till stor del en normal anställningsform. Man behöver inte vara någon räknenisse för att förstå vilken nivå pensionen kommer att vara på när den dagen ät framme, då beskedet meddelar summan. Jag kan garantera att pengavärdet är i jämförelse, mycket nära socialbidragsnormen.
Med tanke på det stora intresset från den styrande högeralliansens i staden att flitigt med långa skrivningar här på Planket försvara sin politik, förväntar jag mig samma flöde av ordrika och förklarande kommentarer, även i detta viktiga och intressanta ämne.
Att då framförallt även ta del av synpunkter från Miljöpartiet, vilka som bekant är en det av alliansens maktutövning, vore mycket intressant med tanke på deras, för övrigt höga ambitioner i frågor som berör rättvisa och jämställdhet.
Även en kommentar och förklaring till vad ordet valfrihet i sammanhanget innebär vore intressant att ta del av, när såväl boende som personal på våra äldreboende riskerar mot sin vilja vid varje valår acceptera nya ansvariga utövare. För boende kan det innebära att förändra en fungerande arbetsorganisation där ny och okänd personal skall ta vid med nya rutiner som därmed riskerar att bli ett orosmoment för en äldre människa med funktionshinder eller nedsatt hälsotillstånd. Vad gäller personalsituation i samma fråga, kan det handla om ett annat avtalsområde i form av försämrade anställningsvillkor med bland annat lägre lön och annat schemaupplägg som i förlängningen omedelbart berör omständigheter vad gäller anställdas privatliv.
Olle Pålsson