Svar till Ulrika Wahlgren Faundezs öppna brev
Jag delar din bild av det du skriver. Minutstyrning är inte bra, varken för medarbetare eller kunder, och arbete pågår med att komma ifrån detta. En så övergripande förändring tar tid innan den får genomslag, men jag kan garantera dig att vi gör vad vi kan för att du och dina kollegor ska märka en förändring så fort det går. Målet är att vi ska vara mer anpassningsbara utifrån kundernas individuella behov. Det blir bättre både för kunder och medarbetare.
Det pågår också ett arbete med att minska vår administration så att ni kan frigöra mer tid för kunderna. Ett exempel på detta är hemtjänstens nya system Lifecare Mobil Omsorg (LMO) om infördes nu i juni. Men vi ser också över hur vi kan minska dokumentationen och rapportering generellt.
Vidare kommer omsorgsnämnden i höst att fatta beslut om en ny resursfördelningsmodell. Den vi arbetar med nu kräver alldeles för mycket tid till administration för våra medarbetare vid våra vård- och omsorgsboenden samt inom hemtjänsten. En ny modell införs från och med 1 januari 2027.
Sammanfattningsvis, du har helt rätt i att fokus måste vara att ni ska ha mer tid för våra kunder. Arbetet pågår för just detta även om förändringarna inte fått fullt genomslag ännu. Jag är övertygad om att ni kommer att uppleva positiva effekter redan i höst.
Annette Lindberg Mohlin (L)
Ordförande i omsorgsnämnden och Landskrona Omsorg AB
