Häromdagen kunde vi läsa i lokal media att planerna på en ny läkarmottagning i Norrestad skulle skrotas. Det blir ingen ny vårdcentral. Enligt ordförande för Region Skånes Primärvårdsnämnd, Lisa Flinth (L) har vi landskronabor en god tillgänglighet på vården om man slår ihop privata och offentliga vårdgivare. Detta påstås trots att det knappt finns några läkare på Vårdcentralen Tornet och trots att det på de övriga vårdcentraler saknas flera läkare. Det som en gång varit kan var borta nästa dag. Läget förändras, ibland över ett par månader. Det kan alla de annonserna för läkar- och sjukskötersketjänster ute på nätet intyga. Sedan vill jag påminna Lisa att en god tillgänglighet inte beror på tillgänglighet av enbart en yrkeskategori. Tillgänglighet är långt ifrån tillgängliga läkare och läkartider på en vårdcentral. Det handlar om tillgänglighet på en första kontakt som sker initialt via telefon och även tillgänglighet på de specialistmottagningar som finns för våra mest sköra och sjuka- våra kroniker. När vi talar om tillgänglighet är det bra om man är lite verklighetsförankrad och har varit ute på fältet samt följt statistiken för tillgänglighet för att kunna ge en mer rättvis bild på saken. Det tror jag är rätt väg att gå.
Sedan vill jag medge att jag inte heller delar samma bild som Jonas Esbjörnsson (S) har målat upp för oss. Visst ska vården vara nära – ja, i bästa fall. Men hur nära är vården för våra Häljarp- och Saxtorpsbor? Ska vi nu kämpa för att öppna vårdcentraler där också? Hur gör Glumslövs patienter när de söker vård? En god och tillgänglig vård är så mycket mer än så. Tillgänglighet är inte samma som närhet. Tillgänglighet handlar om att kunna komma i kontakt med sin vårdcentral utan krångel och att kunna ställa sig i telefonkön. Det handlar också om bemanning med (i bästa fall) erfarna och kompetenta sjuksköterskor, läkare, undersköterskor och inte minst rehab-personal samt psykosociala teamet. I stället för att driva en nästintill omöjlig idé, som både skulle dra med sig en hel del skattemedel och som inte skulle ha personal att bemanna upp den med, så kan fokuset ligga på att ge medel och skapa resurser till de redan befintliga vårdcentralerna för att möta upp behovet från våra medborgare.
Jag kan inte annat än att dela med mig min bild från verkligheten från just det ni diskuterar fram och tillbaka i artikeln. Sjuksköterskor säger upp sig på löpande band för att de inte mäktas med den ökade arbetsbelastningen och trycket i telefonen. Lönerna är en annan viktig faktor och orsak. Vem vill arbeta för flera tusenlappar mindre i månaden när man kan få så mycket mer inom exempelvis kommun eller på ett bemanningsföretag? Att kompetens inte tas tillvara på rätt sätt är tredje orsak som skapar frustration och leder till uppgivenhet. Allt detta leder till en ond cirkel där patienter är missnöjda och där bemanningen och därmed tillgängligheten minskar. Patienter har allt svårare att nå sin vårdcentral. Trycket i telefonen blir ännu högre dagen efter. Tiderna tar slut redan kl 9 på morgonen. Kallas detta för god tillgänglighet?
Flera tjänster är ute på nätet, för samtliga läkarmottagningar i Landskrona, oavsett om privat eller offentlig. Det är inte svårt att kolla upp. Dessa annonser förnyas ofta då inga sökande finns. Dock pratas det om ny vårdcentral från den ena sidan och god tillgänglighet från andra sidan. Men jag undrar om när ni båda (som beslutsfattande politiker i Regionen) senast besökt en läkarmottagning/vårdcentral i Region Skåne eller för den delen som specifikt Landskrona? När har ni senast frågat personalen hur de upplever sin arbetsmiljö, vad de behöver och hur de tänker kring alla de politiska besluten rörande primärvården som tagits och som ska implementeras? Jag kan inte minnas att det har skett de senaste åren som jag varit verksam på en av Landskronas vårdcentraler.
Det verkliga fokuset ska ligga på att lyfta primärvården och Region Skåne samt avsätta nödvändiga medel för att förbättra villkoren och löner för framförallt sjuksköterskor, som är både en stor bristvara, och som ofta väljer att lämna sin arbetsplats men inte sällan yrket pga. ovannämnda anledningar. Våra medborgare behöver inte fler vårdcentraler. De behöver kompetenta och erfarna sjuksköterskor som stannar kvar på sin arbetsplats. De behöver tillgänglighet på specialistmottagningar, för att inte överbelasta akutlinjen och för att inte ens behöva hamna på en akuttid. Det behövs fast läkarkontakt och läkarkontinuitet samt tillgänglig första kontakt med sin läkarmottagning/vårdcentral via telefon. Gör sjuksköterskeyrket attraktiv igen! Satsa på det istället och lägg drömmen om en ny läkarmottagning på hyllan så länge läget är ansträngt – och värre befarar vi kommer att bli.
Alma Zverotic
Distriktssköterska / Oberoende förtroendevald ersättare i kommunfullmäktige Landskrona
