PLANKET - Inlägget på denna sida är insändare och åsikterna är skribentens egna

Stöd ditt livsviktiga skyddsombud!

Idag firar vi Skyddsombudens dag! Tack vare skyddsombuden arbetar du säkrare och tryggare! Skyddsombuden har fått sitt fackliga uppdrag i förtroende av sina arbetskamrater.

Nuvarande regeringen tillsammansmed SD vill ändra på detta.
De tycker att den som är mest lämpad ska utses till lokalt skyddsombud av medarbetarna utan fackligt företräde och utan att rollen i grunden ska vara knuten till facket.

Vi som dagligen jobbar med de här frågorna vet att facket är garanten för att valet av skyddsombud går rätt till. Det skyddsombud som backas av en facklig organisation kan känna en större trygghet i att påpeka brister i arbetsmiljön utan att riskera att hamna i klinch med arbetsgivaren.

Ska vi gå 110 år tillbaka i tiden?
Att ställa sig i frontlinjen och kanske gå i konflikt mot sin arbetsgivare medförde med största sannolikhet svåra konsekvenser. Många trakasserades. Många förlorade sina arbeten. Uppdraget var, förståeligt nog, inte populärt, detta skriver ETC i en ledare den1 oktober.

Idag hindrats var tredje skyddsombud i sina uppdrag och var tionde har motarbetats aktivt. Lika många har trakasserats. Många skyddsombud vittnar också om att man utsatts för hot eller våld från arbetsgivarna. Tack och lov då att de har sina fackförbund i ryggen. Inte för att facken kan lösa allt men för att de flesta sannolikt annars inte hade haft kvar sina jobb utan det fackliga stödet när det har behövts.

En person i veckan går till sitt arbete utan att komma hem igen.

Så vill vi absolut inte ha det!

Sprid budskapet och visa uppskattning för våra skyddsombud som arbetar hårt för att skydda oss alla.

Tillsammans för en säkrare arbetsplats!

Adis Heldic och Jenny Tillander  

IF Metall

Planket på Landskrona Direkt

Observera att på Planket lägger vi endast ut underskrivna texter.
Mejla din insändare till adressen: info(at)landskronadirekt.com och uppger "Planket" i ämnesraden. Bifoga telefonnummer (publiceras ej).