PLANKET - Inlägget på denna sida är insändare och åsikterna är skribentens egna

Insändare Omsorg

Vid alla Landskronas äldreboenden finns en grundbemanning på nätterna. Lägre bemanning än så är det aldrig. Nattbemanningen utökas när vård- eller omsorgsbehov finns. Bemanningen utöver grundbemanningen påverkas av det aktuella behovet av vård och omsorg hos de boende, men också av de tekniska hjälpmedel som numera finns tillgängliga. Tekniska hjälpmedel ersätter inte medarbetare, men kompletterar bemanningen.

Grundbemanningen vid våra äldreboenden har varit densamma i många år. Inga neddragningar av antalet medarbetare vid grundbemanningen har gjorts, eller planeras, till följd av införandet av välfärdsteknik eller övergången till omsorgsbolaget vilket felaktigt antytts i debatten.

Grundbemanning vid Solbacken har alltid varit två personer. De senaste åren har dock vårdbehov lett till att det under en längre period stadigvarande har varit tre personer, vilket det också kommer att vara framöver.

Vi har en önskan om och arbetar för att stärka kvalitén inom Landskronas äldreomsorg. Därför har vi valt att lägga äldreomsorgen i ett kommunalt bolag. Det ställer högre krav på verksamheten genom att Inspektionen för vård och hälsa (IVO) granskar och måste godkänna våra boenden och vår hemtjänst, och det kräver en tydligare styrning och ledning av våra verksamheter.

I stadens ansökan till IVO har vi ansökt om den bemanning vi haft i Landskrona under många år och som fungerar väl. Det är värt att påpeka att inga missförhållanden har rapporterats till följd av låg nattbemanning de senaste åren. Vi är alltså trygga med den nattbemanning som vi har idag. Nivån på grundbemanningen har alltså inget med vare sig införandet att tekniska hjälpmedel att eller övergången till omsorgsbolaget utan speglar den bemanning vi har idag och haft i många år. Undantaget är Solbacken där vår ansökan innebär en högre grundbemanning än den vi har.

För några boenden har IVO godkänt vår ansökan, för andra inte. Därför är detta viktigt att få prövat. För oss är det angeläget att kunna planera för att våra medarbetare är i tjänst när och där de behövs som mest hos våra boende. Denna process är ett gott exempel på hur det stora omtag som bolagiseringen innebär och som tvingar organisationen att vända på många stenar vilket är bra.

De beslut som slutgiltigt fattas i detta kommer vi självfallet att respektera och åtfölja.

Annette Lindberg Mohlin (L)
Hans Raita (M)
Angelica Andersson (Mp)
Torkild Strandberg (L)
Annika Segerlund (M)
Elvir Mesanovic (Mp)

Planket på Landskrona Direkt

Observera att på Planket lägger vi endast ut underskrivna texter.
Mejla din insändare till adressen: info(at)landskronadirekt.com och uppger "Planket" i ämnesraden. Bifoga telefonnummer (publiceras ej).