Bra arbetsskor är dyra, slits fort och används enbart på arbetsplatsen. Därför borde arbetsgivaren, Landskrona Stad, stå för kostnaden. Idag betalar omsorgsförvaltningens medarbetare tusentals kronor ur egen ficka varje år – inte minst för att minimera arbetsmiljörisker. På de manligt dominerade arbetsplatserna är gratis skor en självklarhet. För yrkesgrupper som anläggnings- och parkarbetare gäller Arbetsmiljöverkets regler om skyddsskor. Men, på de kvinnodominerade arbetsplatserna tvingas däremot, inte sällan lågavlönade, undersköterskor och vårdbiträden att betala för sina arbetsskor själva. Trots att de i jobbet går långa sträckor på såväl betonggolv som asfalt, i alla slags väder och under alla årstider, detta med stora risker för belastningsskador, halk- och fallolyckor.
Kostnadsfria arbetsskor för personalen inom omsorgsförvaltningen har länge varit en hjärtefråga för Sverigedemokraterna. Hittills denna mandatperiod har vi agerat för detta enligt följande: haft en finansierad satsning för ett s.k. skobidrag med i vårt alternativ till kommunbudget för 2024, yrkat på införandet av detsamma i Omsorgsnämndens internbudget (Nämndplanen), lagt ett så kallat initiativärende i Omsorgsnämnden samt yrkat på att föra in krav på fria arbetsskor i avtalet mellan Landskrona Stad och nya bolaget Landskrona Omsorg AB. Vid samtliga tillfällen har Treklövern (L,M,MP) sagt nej.
Det återstår för oss ytterligare ett verktyg, enskild motion till kommunfullmäktige, och i mars 2024 lämnade vi in en sådan. Den behandlades i Omsorgsnämnden på augustimötet och kommer upp för beslut på kommunfullmäktige den 30/9. I nämnden röstade Treklövern återigen nej. Vi hoppas på ett annat utfall i kommunfullmäktige den 30/9.
Erik Rantzow (SD)