I snart två decennier har vi Moderater varit en del av styret i Landskrona. Vi har drivit frågor om tillväxt och stärkt företagsklimat, minskat bidragsberoende och utanförskap samt fler vägar till arbete och en bättre träffsäkerhet i kompetensförsörjningen utifrån företagens faktiska behov. Trots att vi fortsatt är i en lågkonjunktur har arbetslösheten sjunkit i Landskrona, men vi är inte nöjda.
Med det i grunden har vi bland annat startat Tillväxt Landskrona AB som arbetar med företagens rekryteringsbehov, tillsammans med näringslivet skapar de möjligheter för individer att hitta sin plats i arbetslivet, samtidigt som företagens möjligheter till en god tillväxt stärks. Vi har sett till att Förtagslotsen har etablerats – där staden möter företagas behov på deras villkor, med representanter från stadens alla tillståndsmyndigheter så att företagaren kan få reda på vad som krävs för just den verksamheten. Vi har en tydlig riktning att utbildningsinsatserna och utbildningspaletten ska anpassas efter arbetsmarknadens behov. Vi ställer krav på motprestation och aktiviteter på heltid för individer som behöver bidrag – något som idag presenteras som en nationell satsning och kravställan i den moderatledda regeringens budgetförslag till 2026.
Vi har, vilket alla politiker som sitter i Arbetsmarknadsrådet är väl medvetna om, ett 70-tal insatser och åtgärder i stadens regi för att minska arbetslösheten – ett ansvar som i huvudsak egentligen ligger på Arbetsförmedlingen. Vi har protesterat när Arbetsförmedlingen flyttade från Landskrona och har menat, och hävdar fortfarande, att detta påverkar Landskronaborna på ett negativt sätt. Vi vet att det personliga mötet och handfasta samarbetet med den arbetssökande gör skillnad. Det har bekräftats igen efter starten av ”Hörnan – en väg in” i våras, där arbetssökande möter kompetent personal som hjälper dem vidare till arbete eller studier, genom matchning mot lediga jobb och studie- och yrkesvägledning mot studier inom bristyrken hos framtida och kommande arbetsgivare. Hörnan, som för övrigt kommit till efter initiativ från styret i Arbetsmarknadsrådet.
Vi vet att Landskronas arbetslöshet är hög, hos oss är 450 personer arbetslösa över det skånska genomsnittet. Men vi vet också att 57% har varit arbetslösa mindre än ett år, en grupp Arbetsförmedlingen inte arbetar med att stötta varför vi istället gör det på Hörnan. Vi vet också att 34% saknar gymnasial utbildning – något nästan alla företag kräver för att man ska vara anställningsbar. Fler måste utbilda sig för att möta företagens krav på kompetens, har man inte en kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden så har man ett eget ansvar att skaffa det. Vi driver arbetet med att erbjuda flera vägar till arbete och fortsätter ställa krav på motprestation för att få bidrag. Vi leder samverkan med Arbetsförmedlingen, privata utbildnings- och arbetsmarknadsaktörer och civilsamhället för att tillsammans minska arbetslösheten. Men det är också ett ansvar hos varje person att göra sig anställningsbar.
Vi ska också fortsätta samverka och underlätta för Landskronas företag och företagare, inte minst när det gäller att kunna anställa rätt kompetens. Näringslivet är hjärtat, fortsatt tillväxt är ett måste för ett frodigt och fortsatt framgångsrikt Landskrona! Allt med ambitionen att Landskrona kommun ska vara den bästa platsen att leva, bo och verka i.
Annika Segerlund
Kommunalråd Moderaterna
Ordförande i Arbetsmarknadsrådet
