Det är den mest ställda frågan så här års från dem som är medlemmar i ett fackförbund. Förståeligt, speciellt med tanke på året som gått. Det är med förväntan och hopp de väntar på svaret från oss. Vi måste erkänna att årets svar gör även oss lite förbryllade. När det är dags för lönerevisionen så är det fackens roll att bevaka att summan som är förhandlad blir utdelad till medlemmarna. Men vi yrkar också alltid om mer pengar till våra medlemmar. Ett yrkande som arbetsgivaren bestämmer om de vill och kan tillmötesgå. Det finns nämligen inga hinder i kollektivavtalen för arbetsgivaren att ge högre löneökningar än vad som är förhandlat.
I år yrkade vi på 120 kronor mer per medlem utöver de avtalade 380 kronorna. En rund släng på 500 kronor tänkte vi att arbetsgivaren Landskrona Stad, som går plus 451 miljoner 2021, skulle ha råd med. Speciellt efter den kamp som medlemmarna i Kommunal har tvingats föra under pandemin. Alla gånger de trots riskerna har kommit till jobbet och gjort sitt yttersta för att se till att Sverige rullar framåt och att alla de som är i behov av vård och omsorg fått den. Ni vet alla de medlemmar som faktiskt inte hade förmånen eller möjligheten att arbeta hemifrån, och sköta sina arbetsuppgifter via digitala möten. För som alla vet så går det inte att vårda de äldre, städa lokalerna, sköta parken, kollektivtrafiken, servera lunchen eller ta hand om barnen på distans.
Visst har vi kommit långt i samhället med digitalisering, men framtiden där medlemmarna i Kommunal får samma möjligheter till isolering ligger nog inte och väntar runt hörnet precis. Det är vi som förväntas stå i framkant när det krisar, det är vi som förväntas se till att inget avstannar. Men när det kommer till frågan vad det får kosta så blir det alltid vi som förväntas vara nöjda med det vi får. Att enbart prata prestation på lönesamtalet är ok men betalningen för prestationerna ska också synas i lönekuverten. Det betyder inte att det är facken som betalar ut lönen utan det gör arbetsgivaren. På samma sätt som de påtalar att det är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet ska den stå rakryggad och förklara att det är de som sätter de individuella lönerna och inte facket. Det är arbetsgivaren som ska kunna motivera för varför just du är värd summan du blir tilldelad. Det är arbetsgivaren som ska svara. De ska inte skicka medlemmar till oss för att vi ska förklara deras beslut. Arbetsgivaren är din närmsta chef men det är de politiker som vi har valt som är ytterst ansvariga för budgeten.
När det handlar om att köpa ut anställda på stadshuset så är budgeten generös vet vi av erfarenhet.
Skulle Landskrona Stad gått oss till mötes i vårt yrkande om 120 kronor mer per medlem än vad kollektivavtalet säger skulle det blivit så här.
120 kronor x 2 000 medlemmar= 240 000kr/månaden för 2 000 anställda som ett extra tack. Kostnaden för året skulle ha landat på 2 880 000 kronor.
För mycket pengar säger arbetsgivaren. För mycket för de som vill stanna kvar. Som trivs på sitt jobb. Som faktiskt är värda lite mer.
Därför är vi förbryllade.
Och som svar på frågan: Ja, lönerna är klara och har ni frågor är ni välkomna att kontakta arbetsgivaren.
