Äldreomsorgen har fantastiska och kunniga medarbetare som sliter varje dag för att leverera förstklassig vård och omsorg. De finns även där för äldre och anhöriga, lyssnar och stöttar. Men det finns problem inom äldreomsorgen som vi inte kan blunda för. Många anställda har bristfälliga kunskaper i svenska.
Enligt en nationell kartläggning från Inspektionen för vård och omsorg, IVO, visar att sju av tio anhöriga på särskilda boenden upplever att vård-och omsorgspersonalen inte förstår vad de säger. Nio av tio sjuksköterskor uppger att bristande språkkunskaper hos personalen leder till patientsäkerhetsbrister. Det är oerhört allvarligt.
Att kunna kommunicera med både kollegor och äldre är avgörande för att kunna ge rätt vård och omsorg. Det handlar om trygghet och säkerhet för äldre. Därför vill regeringen och Landskronamoderaterna införa ett språkkrav i äldreomsorgen.
Det ska inte längre vara möjligt att jobba inom äldreomsorgen om du inte lär dig svenska. Steg för steg höjer vi nu kraven för att jobba i äldreomsorgen.
I Landskrona har Moderaterna sedan mandatperiodens början drivit frågan om krav på tillräckliga kunskaper i svenska inom äldreomsorgen. I handlingsprogrammet framgår tydligt målsättningen;
”Att det ställs krav på kunskaper i svenska, både i tal och skrift för att bli anställd inom omsorgen. Den äldre ska kunna förstå vad som sägs och skrivs.”
– Det är en fullständig självklarhet att alla som har behov av omsorg ska kunna kommunicera med de som de möter i sitt hem eller på sitt omsorgsboende, allt annat är inte bara orimligt utan faktiskt också ovärdigt och omänskligt! Att inte förstå eller bli förstådd skapar rädsla, oro, frustration och ökar ensamheten bland äldre, det är helt oacceptabelt, säger Annika Segerlund.
En fungerande äldreomsorg med personal som pratar svenska är en viktig pusselbit i upprätthållandet av samhällskontraktet. Efter att ha bidragit till samhället under ett långt liv är det självklart att man som äldre ska bli förstådd och kunna påverka sitt eget liv.
– I Landskrona har vi länge sett till att personal i äldreomsorgen kan utbilda sig i svenska, på betald arbetstid, för att bättra på språkkunskaperna. Språkombud finns ute i verksamheten för extra stöttning och vi genomför chefsutbildning kring ”fem nycklar till en språkutvecklande arbetsplats” för att ytterligare höja kompetens i verksamheten, säger Hans Raita.
Anna Tenje, äldre- och socialförsäkringsminister
Noria Manouchi, gruppledare för Moderaterna i socialutskottet
Hans Raita, vice ordförande i omsorgsnämnden och Landskrona Omsorg AB
Annika Segerlund, kommunalråd och vice ordförande i kommunstyrelsen
