Jag är född i denna vackra stad, vuxit upp här, bor och lever här. Uppfostrat alla mina barn här, mina barnbarn går i förskola och i skola här.
Jag är anställd i Landskrona stad också går in på mitt 27 år snart.
Med andra ord jag ÄLSKAR den här staden.
Jag har även äran att vara ordförande för fackförbundet Kommunal i staden.
Jag har nu en sak som jag måste lyfta.
Under våren väljer Landskrona Stad och utbildningsförvaltningen att säga upp 40 stycken barnskötare. För stadens demografiprognos visar på ett lägre barnantal fram till 2028. Jag skriker högt NEJ, gör barngrupperna mindre istället.
Jag påpekar att personalen är slutkörd. Det finns inga vikarier, man får inte sin rast, man går underbemannade med mera. Riskerna är oändliga och psykisk ohälsa ett faktum.
Men arbetsgivaren sitter bara och tittar på sin statistik som visar något annat. Man lyssnar inte – som så många gånger förr.
Och vad händer nu??
Ja man inser att fem månader senare, så behöver man återanställa en stor del av barnskötarna då man ser en ökning av barnantal och barn med särskilda behov.
Detta är väl inget nytt? Inte för kommunals medlemmar i alla fall.
VILKEN FANTASTISKT NYHET!
Men vad säger arbetsgivaren då?
– Du kan få ett vikariat/visstidsanställning i några månader.
Er tillsvidareanställda personal. Tack så mycket för att ni rört upp i deras liv. Oron och rädslan att bli av med sin fasta tjänst. Vi pratar familjer, ensamstående som mått dåligt i flera månader för att man är på väg att förlora sitt arbete. Då kommer denna “attraktiva” arbetsgivare med ett så “fantastiskt” erbjudande att nu ska du få ett vikariat.
Jag blir riktigt förbannad. Är vi på golvet inte värda mer, än att vi ska släcka era bränder när det brinner?
Politiker, Landskrona stad och utbildningsförvaltningen, ta nu ert ansvar och erbjud alla era medarbetare och Kommunals medlemmar sina tillsvidaretjänster tillbaka, som de har rätt till.
Ann-Sofi Fransson Fält
Ordförande
Kommunal Kävlinge/Landskrona
