Behöver man säga mer. Man borde inte behöva ta in en extern firma för att ta reda på vad som fungerar eller inte. Det man däremot borde ha gjort på teknik- och fritidsförvaltningen är att höra vad medarbetarna säger.
Det är nämligen det som har hållit på att gå sönder i denna stad under en lång tid. Kommunikationen är ensidig. Uppsägningen av samverkansavtalet är en tydlig indikation på det. Bolagiseringen av omsorgsverksamheten är en annan. De otaliga mötena där medarbetare och fackliga företrädare har lyft gång på gång vad som inte fungerar en tredje. Ja listan kan göras lång.
Men man vill inte lyssna. Man behöver inte lyssna för att man har majoritet och därmed kan man göra vad man vill. För det är klart att det ena påverkar det andra. Våra politiker ska ju vara våra ledare så när de styr staden genom att inte lyssna på sina medborgare så bildas där en kultur där BRA definitivt inte uppfylls.
Men den kulturen pratar vi aldrig om. Vi analyserar inte den. Vi har inga system där överträdelser av BRA från chefer och politiker får konsekvenser. Finns det så kan vi konstatera att det inte fungerar. Det enda man pratar om är vilka konsekvenser det kan eller ska få för medarbetarna.
I frånvaron av ett stabilt ledarskap så gör folk sitt bästa för att överleva. Men är det att bara överleva där vi vill att ribban ska vara? Är det så Landskrona stad vill profilera sig som arbetsgivare? Staden där du överlever! OBS! Inga garantier ges på hur länge du kommer att orka.
Medlemmarna i Kommunal säger bestämt nej.
Nina Sehovic
Kommunal
