Debattartikel inför Skolans dag – den 30 augusti 2022
Livet är inte rättvist – därför måste skolan vara det. I augusti börjar runt 100 000 elever årskurs 1 och därtill är det snart Skolans dag. En dag instiftad för att sätta fokus på skolan och uppmärksamma de insatser som görs där varje dag.
Men det är också dags att påminna politikerna om att många viktiga frågor fortfarande väntar på sin lösning. Vi i lärarfacken, som snart samlas i Sveriges Lärare, ställer frågor till de skolansvariga i Landskrona kommun – och vi kräver svar före valet.
Snart är det dags för kommunal-, region- och riksdagsval. En brännande fråga, som påverkar hela samhället, är vad Landskronas politiker tänker göra för att lyfta skolan. Vilka satsningar är partierna beredda att göra för att vi lärare ska kunna fokusera på vårt kärnuppdrag, nämligen undervisningen?
Lärarbristen är fortsatt stor – Skolverket räknar med att det år 2035 kommer att saknas mellan 12 000 och 45 000 lärare*, beroende på hur många som då kommer att vara behöriga. Lärarbristen är kopplad till arbetsbelastningen, som påverkar inte bara yrkets attraktivitet utan även lärarkårens hälsa. Det behövs akuta lösningar.
Vad gör politikerna i Landskrona konkret för att öka läraryrkets attraktivitet? Hur ser satsningarna på lön, kompetensutveckling och karriärmöjligheter ut? Finns det avlastande yrkesgrupper, finns det läromedel, finns det trygga arbetsplatser?
Det självklara målet för Landskrona borde vara att nå Sveriges högsta utbildningskvalitet. För att nå målet måste lärare vilja arbeta i Landskrona och välja att stanna kvar under hela sitt yrkesliv. Nya lärare ska söka sig till Landskrona för att de vet att i Landskrona satsar man på att nå så hög utbildningskvalitet som möjligt. För att nå målet Sveriges högsta utbildningskvalitet är rekryteringen av nya lärare och att bibehålla lärare av högsta vikt. Därför är satsningen på lärares löner under ett livslångt yrkesliv av högsta prioritet.
Vi som är fackliga ombud i Landskrona stad vill särskilt se att man satsar på lärares löner, trygghet, studiero, arbetsmiljö och en rimlig arbetsbelastning. Detta är baskrav för att uppnå kvalitet i undervisningen, men det finns tyvärr brister på alltför många arbetsplatser.
Göran Andersson, Rebecka Kainulainen, Ingrid Lyberg, Monica Olsson och Siv Rönne,
lokala ombud för Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund
Från den 1 januari 2023, Sveriges Lärare
* Källa – https://skolvarlden.se/artiklar/lr-om-lararbristen-skolverkets-prognos-ar-gladjesiffror
