Stadsdirektören i Landskrona stad, Carina Leffler, meddelade i ett mejl skickat den 22 november till Landskronas fackförbund att hon säger upp stadens samverkansavtal. Motivationen är att ”skapa bättre och tydligare förutsättningar för medbestämmande och samverkan i vår stad”. Upphävandet av samverkansavtalet innebär, förtydligar Carina Leffler, att samspelet mellan arbetsgivare och fackliga organisationer från och med den 23 februari 2022 kommer att regleras endast genom lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL.Flera avdelningar inom staden har uttryckt förvåning och förbryllelse efter att ha fått beskedet. Landskrona stad har haft samverkansavtal sedan 2005, och detta är det vedertagna arbetssättet för stadens medarbetare, liksom det är i de flesta kommuner. Att drastiskt ändra arbetssättet kommer, förutspår vi, att leda till ökad arbetsbörda på samtliga nivåer. Att arbeta utan samverkansavtal innebär att alla beslut inom staden måste förhandlas enligt MBL, istället för att avhandlas centralt under vedertagna former. Vi menar att detta kommer att leda till ökad arbetsbelastning och stress. Med tanke på att stadens medarbetarundersökning de två senaste åren visar att graden av arbetsrelaterad utmattning redan är hög bland stadens anställda, är vi oroliga för hur beslutet att säga upp samverkansavtalet kommer att påverka arbetsmiljön. Det är i nuläget oklart hur arbetsmiljöarbetet kommer att bedrivas.
Vi fackliga representanter anser att bäst resultat för stadens medarbetare, och i förlängningen för invånarna i Landskrona, uppnås genom samverkan.
Christine Lenander
Akademikerförbundet SSR
Eva Gylling
Kommunal
Rebecka Kainulainen
Lärarförbundet
Ingrid Lyberg, Monica Olsson, Siv Rönne
Lärarnas Riksförbund
Sandra Danielsson
Naturvetarna
Maria Härdin
Psykologförbundet
Charlotte Fajerson
Sveriges Arkitekter
Eva-Lotta Bengtslin
Sveriges Ingenjörer
Hamdi Goxhuli
Vision
Maria Ivarsson
Vårdförbundet
