PLANKET - Inlägget på denna sida är insändare och åsikterna är skribentens egna

Arbetsfria inkomster även i Landskrona

De som får arbetsfria löner är de som ofta tjänar bäst i samhället som t.ex. kyrkoherden i Häljarp. Hon har haft problem att skilja på mina pengar och andras. På ren svenska kallas det för stöld. För detta har hon ”belönats” men en årslön!

Den f.d. högsta chefen i Swedbank har kunnat missköta sig riktigt illa genom att låta stora summor svarta ryska pengar bli vita. Hur stor kostnaden kommer att bli för Swedbank går ännu inte att överblicka men att det kommer att röra sig om mångmiljardbelopp är sannolikt. För denna prestation fick chefen ett avgångsvederlag på 21 miljoner kronor. Precis som det inte räcker med 1 miljon i månadslön som riskpremie.

För mig känns det mycket riktigare att de chefer och andra medarbetare som visat vara duktiga och skapat stora mervärden för sina företag får en ekonomisk kompensation.
Men varför ska de som missbrukat sitt förtroende eller skadat sitt företag ekonomiskt belönas med årslånga löneförmåner eller avgångsvederlag? Jag tror att jag kan göra mig till tals för alla de arga medborgare som knyter händerna i byxfickorna.

Anställda som missköter sitt arbete eller skadar det företag de arbetar i ska inte ha ekonomisk kompensation. De ska ha avsked. Det är därför det känns så angeläget att återinföra tjänstemannaansvaret.

Sven Svederberg (C)
Landskrona och Ven

Planket på Landskrona Direkt

Observera att på Planket lägger vi endast ut underskrivna texter.
Mejla din insändare till adressen: info(at)landskronadirekt.com och uppger "Planket" i ämnesraden. Bifoga telefonnummer (publiceras ej).