Läser Jonas Esbjörnssons, och nu med Alinda Zimmander, senaste propå här på Planket. Denna gång gäller det välfärdens personal.
Det är mycket man vill göra. Men , som i alla andra sammanhang , berättar man inte Hur man skall gå till väga.
Om man nu sitter inne med generalplanen för allt man vill, varför delar man inte med sig av den , offentligt…och ett bra forum , tycks vara just här, på Planket.
Hur skall tex. dom delade turerna lösas, hur skall alla som vill ha heltid, få det? Hur höjer man statusen (är den låg?) bland personer inom kommunens välfärdspersonal?..osv.osv…
Kan ni två, ge svar på hur alla dessa punkter, ni tar upp i insändaren , lösas?
Eftersom ni redan påpekat en hel hög med brister , så antar jag att ni inte suttit sysslolösa på er kammare , utan även har svaren på hur det skall åtgärdas , annars faller lite grann tyngden i er insändare.
Så, jag väntar med spänning, på hur detta skall lösas och presenteras, inom ramen för dom kommunala resurserna.
Mvh
Tony Petersson
